季夏逢新，青春逐梦。为助力新进员工快速完成角色转变、深度融入企业氛围、夯实岗位履职基础，近日，浙农股份组织开展了以“浙农新生代，逐梦启新程”为主题的新员工培训。本次培训为期3天，来自集团本级及三大业务板块的66位新进员工集中参与学习提升。培训依托“播种、萌芽、成长、收获”四大模块化课程体系，从企业文化、职业素养、岗位技能、成长赋能等多维度开展教学，为新员工快速投身一线业务、助力企业高质量发展积蓄青春力量、筑牢坚实根基。

【播种】厚植企业文化初心  

7月23日下午，培训开班仪式正式拉开帷幕，公司党委书记、董事长叶伟勇带来主题授课。他对各位新员工选择加入浙农表示热烈欢迎，并结合行业发展大势，从企业发展根基、战略导向、经营方法论、发展动力、合规安全带五大维度系统讲解，细致阐释企业使命、愿景、核心价值观、战略布局、人才机制与规范化管理要求，让新员工全面读懂企业发展蓝图，凝心聚力为公司“十五五”规划开好局、打好基础奉献青春力量。随后，公司党委副书记、总经理曾跃芳作开班致辞，他首先回顾了浙农七十余载发展征程，深度剖析公司经营实力、体制机制、文化底蕴三大核心竞争优势。他寄语全体新员工，在未来职场道路上要加强融入、挺膺担当、勤学不辍、持身以正，共同续写浙农未来的新篇章。一堂高管授课、一段企业发展回顾，为全体新浙农人播下认同企业、实干担当的第一粒初心种子。

【萌芽】迸发青年协作动能  

为加速新人熟悉企业全貌、打破业务板块壁垒，培训期间，全体学员参观了“浙农视界”企业展厅，通过图文实物全方位了解公司组织架构、产业及业务布局、发展荣誉与重大发展节点。同时，通过开展“浙农文化急速60秒”趣味闯关活动，将浙农74年发展大事记融入互动游戏，在轻松比拼中加深新员工对企业发展史的记忆认知。公司团委负责人带来集团青年员工及共青团工作开展情况介绍，并鼓励新员工主动参与群团活动，尽情展现青年活力。跨板块、跨单位的青年在协作互动中拉近距离，团队凝聚力与集体认同感悄然萌芽生长。

【成长】锤炼职场综合素养  

培训聚焦新人履职实际需要，由人力资源部（党群工作部）、企管投资部内训师带来公司人事制度、企业管理制度宣贯教育，内容覆盖人事制度、大安全、职业道德与廉洁教育、业务风险识别与管控等实用内容。商务礼仪课程聚焦实际工作场景，通过情景模拟演练，帮助学员在商务谈判、接待等方面进一步规范职业行为、夯实实操能力。公司优秀员工代表现场分享自身成长经历与职场心得，结合一线实操感悟为新人答疑解惑；新员工代表围绕身份转变、工作方法、效率提升等话题开展热烈互动探讨。

【收获】奔赴实干崭新征程  

7月25日，培训工作组结合新员工群体特点，安排了趣味横生、寓教于乐的企业文化主题素拓。活动围绕“诚信、创新、卓越、分享”四大关卡和六个支线任务，全体学员默契配合、通力协作，在活动中汲取企业文化的力量，生动展现浙农青年人的良好风貌，以此更好地激励自己在建设百年浙农基业的道路上，奋发图强，再立新功。