6月3日至4日，浙农股份第二期青干班课题答辩会在杭顺利举行，浙农股份董事长包中海、总经理林昌斌及青干班课题研究导师代表作为答辩评委出席活动。

     第二期青干班采用“课题研究”作为毕业考核形式，学员们在导师的精心指导下，围绕战略与风险防范、业财融合研究、人力资源管理、模式创新与技术服务、医药业务管理等方面展开了为期一年的课题研究，并通过开题共创、开题答辩、课题进度共创会等形式不断完善研究内容、提升研究课题质量与实操性。课题答辩会现场，各位学员依次上台分享自己的研究课题，评审导师围绕课题内容进行点评与提问。

     林昌斌对全体学员完成全部教学任务及课题答辩表示祝贺。他指出，青干班旨在搭建青年干部交流学习的平台，通过培训培养拓宽学员的行业视野与前沿思维，积极推动集团内部业务协同合作、融合发展。最后，林昌斌寄语全体学员在今后的工作中要继续秉持青干班精神，在工作上天天坚持、样样落实，在发展上有才不骄、得志不傲，共同为浙农高质量发展不懈奋斗。

     浙农股份第二期青干班于2020年5月启动，共有来自集团本级、农资板块、医药板块共计36位青年干部参与为期一年的培训培养。项目课程涵盖企业文化与价值观、经营业务与管理、领导力提升3大模块，开设课程34门，邀请内外部讲师25人，产出研究课题30个，形成专业学习文档、学习报告300余篇。

（人力资源部 周晨辉 王剑军）